隨著春節假期結束，許多人返回工作崗位。復工后如何做好健康防護，尤其員工人數眾多的企業應該注意哪些事項？龍崗這家企業給出了一份很棒的復工防疫秘笈，下面我們來看看。
“您好，請配合測體溫，進行手部消毒，再進園區。”這是記者前往深南電路股份有限公司開展企業復工復產和疫情防控工作采訪時看到的場景。在園區內，各部位防控人員根據防控條例，有條不紊地進行著自己手頭的防控工作。
位于坪地街道深南電路股份有限公司現有員工6200人，是龍崗重點高新技術企業、印制電路板行業首家國家技術創新示范企業及國家企業技術中心。根據上級相關部門相關政策要求，已報備提前復工復產，雖然園區員工數量多，但自2月2日企業復工以來，該公司防疫工作有條不紊，未發生突發生產事件，這背后究竟有什么復工防疫秘笈？記者前去跟蹤了解。
各項福利齊上陣，80%員工留深過年
“不得帶有地域歧視，關心、愛護每一名同事的身體健康狀況，切實履行好企業在防控疫情中的主體責任，團結一心，抗擊疫情。”
據該公司相關負責人介紹，1月20日，深南電路就召開中層管理人員會議，向全體管理人員傳達上級精神，在微信群給每個員工推送防疫知識，保證人人知曉，并成立了疫情防控小組，組長由企業主要負責人擔任。會上組織疫情防控小組成員學習了防疫知識培訓，印制了防控小組作業流程，各項防控工作指定專人負責，將防控責任落實到個人。
“情況特殊，考慮到年后復工有很多不確定因素，加上我們員工數量較多，我們在春節放假前就號召員工今年盡量留深過年。”為此，該企業主動開展各類舉措，例如過年期間線上線下發放紅包利是，為員工準備年貨，發放醫療口罩等物品、園區飯堂商店等正常運營等方式，讓員工安心在龍崗過年。
深南電路股份有限公司共有6200人，經過企業各方合力勸導，春節期間留下來的有4900人，近80%留深過年，減少了不確定因素。
上下班大巴接送，嚴把園區進出“關”
“面對人數眾多的企業，做好廠區出入管理至關重要。目前我們所有人員入廠前必須接受體溫檢查，手部消毒，詢問不適癥狀，發現異常者嚴禁入廠。”深南電路安全負責人陳青偉表示，除非有必要，外來人員需要申請才能進去園區。
據了解，該公司除了園區內部建設有宿舍外，還有在外部租用了樓房作為公司宿舍，此外，還有不少員工自己租住在附近，人員流動情況較為復雜。
為了最大限度保護員工，該公司租用10余臺大巴，每天統一接送在外員工上下班。“不管住的遠近，我們都會安排交通工具接送，減少對外不必要的接觸，每次上車前都有專人在大巴上車處進行體溫測量，大巴接送完也會統一進行消毒。確保接送安全。”陳青偉說。
“感覺很貼心，大巴接送不僅方便了我們上下班，還保障了我們的健康。”一名員工向記者表示。
據了解，早在復工前，該公司加班加點將所有員工的返鄉情況排查了一遍，按照春節期間留深人員、返鄉人員、返鄉后走親戚人員（去往湖北，尤其武漢人員）、湖北籍人員登記造冊；每日跟蹤湖北籍人員返深情況以及上報員工身體狀況，勸導湖北籍員工暫緩返深復工，在家等待通知；提醒員工返深后不參加聚會，減少外出，到公共場所戴好口罩，如遇身體不適要及時向企業、社區報告，在家自我隔離。
值得一提的是，該公司還組織黨員職工組成志愿服務隊，24小時在園區各宿舍輪值，對進出人員進行體溫測量，從嚴管理宿舍，出行需要向值班人員匯報。
“請按照方格距離有序排隊取餐進餐，謝謝合作！”2月4日12時，記者在該企業食堂看到，員工戴著口罩有序排隊取餐。與以往不同的是，排隊過程員工之間不僅有黃線距離提示，進餐時更是保持相應距離。
“我們公司人數比較多，為此我們進行了一系列安全措施防護改造。”該企業園區安全環保負責人劉慶輝表示，企業成立疫情防控領導小組，布置各項防控措施。其中，針對飯堂員工就餐問題，該企業擴大飯堂區域，將原本1層的就餐區域擴展至2層，同時實現分批次進餐，在食堂張貼排隊間隔標志，最大限度減少人流聚集，確保員工安全就餐。
此外，該公司設置好廠區門口體溫監測點、廢棄口罩處理桶。同時安排了兩層宿舍作為湖北返深員工隔離點，要求湖北籍員工返深后自我醫學觀察14天，身體健康無異常才能正常上崗。其他返深復工員工在14天內每日進行早晚測量體溫，進行登記；安全組對廢棄口罩處理桶和周邊進行清洗消毒并加強專人管理，防止誤投和口罩二次使用。
