據了解，因為訂單多，勝宏科技春節期間仍然在生產，留守員工有3000多名，是惠陽區首批獲準提前復工的企業之一。
連日來，勝宏科技陸續有返工人員回來，在大門口進行登記，填寫假期期間去向、是否有疫情嚴重地區旅居史等信息，并測量體溫。按照要求，勝宏科技做到了“五個到位”，即防控機制到位、員工排查到位、設施物資到位、內部管理到位和安全生產到位。
在廠區內，該公司編織了一套嚴密的內部防控網絡管理體系，加大對員工的防疫知識宣傳，停止一切文體娛樂活動，禁止非本企業人員進出，采取封閉式、網格化的管理機制，最大限度降低交叉感染風險。
按照“逐步復工、分批復工”的原則，勝宏科技對新返崗的員工設立了臨時隔離觀察安置點，并做好生活保障。新返崗但在廠區外居住的員工，公司將及時通報該名員工居住地所在鎮（街道），由鎮（街道）負責監督，確保他們隔離觀察14天無異常后，方可再次進入工作崗位。
“廠區只設置了一個出入口，對所有人員測量體溫，對頻密接觸的位置進行消毒。”勝宏科技安保部代副經理李進行說，所有人員要進行早中晚三次體溫測量，公共區域每隔兩小時進行一次消殺。
在勝宏科技門口，淡水街道辦、派出所、新橋村委會、廠區聯合設立了“疫情防控勝宏廠應急點”，并成立臨時黨支部，監督企業落實主體責任，筑牢疫情防控銅墻鐵壁。據悉，臨時黨支部14名黨員每天對廠區開展全覆蓋、地毯式、零遺漏的排查摸底，堅決做到不漏一戶、不差一人。
信息來源：全景網、惠州日報
