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超750家企業破產!百元工資、變相裁員!

PCB信息網 2020-03-13 978次瀏覽 0條評論
超750家企業破產!百元工資、變相裁員!企業處“黑字破產”邊緣!

信息2020年注定不簡單,不僅是對國家,對個人、對企業也是如此。

“公司沒了,不用回來了”!竟成真!

2020至今超750家企業破產!

誰能想到網上的一段調侃,竟會發生在自己身上?

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3月7日,昆山達鑫電子有限公司公告顯示:公司于當天宣布解散

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△圖片來源:每日經濟新聞

不過,疫情只是壓死企業的最后一根稻草。公告中也稱:公司近幾年來持續虧損,所租賃廠房已被出租方收回,目前已無法繼續經營

另外,據每日經濟新聞記者了解,該公司還欠著供應商40幾萬欠款

在特殊時期,不僅是中小企業難熬,不少巨頭也轟然倒下。

中國第二大民營企業海航集團陷入“兩難境地”,兩年內燒掉5600億元,還欠下7000億元的巨額債務,幾乎無力支付工資。

曾經是中國電池巨頭的沃特瑪宣布破產。據媒體報道,沃特瑪的外債高達197億元,其中599家供應商的外債為54億元

根據小編在人民法院公告網查詢了解到,自2020年以來,已有超750家企業破產

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△圖片來源:人民法院(點擊看大圖)

企業破產的現象很常見,很多中小企業因為規模小、抗風險能力低,最終導致資金鏈斷裂,只能宣告破產。而本次疫情的全面停工停產,則是加速其破產的催化劑!

驚現百元工資條!變相裁員!

輪休等多種降低成本手段!

受疫情影響和沖擊最大的是高周轉的資金密集型、勞動密集型行業,為了減少開銷成本,不少企業使勁渾身解數,千方百計自救。為此,甚至出現了發百元工資、“自愿減薪”、變相裁員等備受爭議之事。

“洗衣液大王”被爆克扣工資、變相裁員

近日,多名藍月亮員工向記者表示,公司近期出現克扣工資、逼迫員工離職的情況。

藍月亮人力資源部前員工透露她被公司蓄意裁員。“藍月亮用長期出差外地的手段逼迫,我不愿意出差就被辭退。公司還要求非銷售人員強制賣貨,設定超高銷售指標,如果完不成,就以不能勝任工作為由要挾員工離職。”

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另外,藍月亮還被曝出勞動爭議多達200起。在員工正常打卡情況下,克扣工資一直拖欠加班費等問題。

上汽大通降薪自救

2020年3月5日,一份上汽大通《關于2020年薪酬及福利調整說明》的文件在網絡上流傳開來。文件顯示“2020年2月是大通歷史上第一次銷售同比負增長,一季度也會如此,企業面臨虧損”。

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△網傳降薪圖片

文件中稱,上汽大通人力資源委員會根據薪酬福利與公司經營績效掛鉤的原則,結合上汽集團的工作布置安排,從2020年3月起調整大通公司及技術中心全員的月績效獎金發放比例,取消年休假補貼和書報券、技術中心服裝費,調整高溫費發放標準等。

上汽大通公關部證實,相關負責人回復道:“目前網上流傳的薪酬調整信息,仍是企業與工會及員工協商的草案,還未最終定稿。此次僅針對績效獎金部分進行調整,做差異化處理:領導干部多承擔,一般員工少承擔,一線員工基本不做調整。以激勵為導向,使員工收入與個人績效和企業經營業績緊密掛鉤,強化上汽大通的市場競爭意識。”

攜程輪崗輪休,按出勤給薪資

12日早間,有疑似攜程員工在微博上表示,攜程強制員工“上三休二輪休上班”,并且要求員工簽訂協議,

安排工作的時間按原工資標準記薪,未安排工作的時間不記薪

消息一出,該員工表示,多數人表達了不滿,認為攜程是在變相趕人走。

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面對爭議,攜程方面在下午緊急回應稱:“新冠”疫情對旅游行業造成巨大沖擊,此次疫情對攜程各業務和部門造成的影響不一,人力資源政策也將動態根據實際業務情況來制定,網傳政策不代表攜程全員人力資源政策。

目前,公司部分業務目前處于停滯狀態,對于業務量減少嚴重的部門來說,

全員全日工作制已不合時宜,這些部門計劃采取與實際工作量相匹配的輪崗輪休工作模式

目前正與員工通過協商的方式征詢意見,

并非強制執行

而隨著疫情的結束和業務的好轉,受到影響的部門也將逐步恢復到正常狀態。

上班降薪,你真的能接受?

經濟學有個概念叫黑字破產,說的是企業能掙錢、會掙錢,負債也不多,但就是因為賬面上沒錢,生產無法繼續、工資無力支付,現金流枯竭導致陷入關閉、倒閉的境地。疫情當前,不少企業事實上已經處于黑字破產的邊緣,不得不采取裁員、減薪的方式實施自救。

有的企業真的由于疫情原因,經營困難,那么和員工相互商量,以互相尊重的態度去商討事情如何解決,這可以理解。

但不排除部分企業,借題發揮,用疫情作為剝削員工的理由,小編強烈譴責這樣的做法

從員工平均收入角度:智聯招聘發布了《2019年冬季中國雇主需求與白領人才供給報告》,《報告》顯示,2019年中國全國平均薪資8829元,先不說有多少人被平均了,就算真的是這個收入,減半就是4000左右了,拿什么來生活?

何況國家公布了很多支持企業的政策,在稅收也給了很大的支持。遇到不幸,誰都不容易,大家也理解:“這年頭,最難的職業是老板。”公司確實有困難了可以明說,但如果是真的利用疫情借題發揮,克扣工資、變相裁員,就很影響自身形象了。

最后,也希望企業老板和員工能相互理解,在艱難中共同前行,一起努力!


內容來源:廣化交易(有刪減)


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