一位電路板廠長的“扎心”連環(huán)問
PCB信息網(wǎng)
2019-02-18
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【PCB信息網(wǎng)】 陳松在一家電路板廠任技術(shù)總監(jiān)一職，他出身寒門，高中勉強畢業(yè)，如今身處高位，算是實現(xiàn)人生逆襲的典型代表。
今年春節(jié)過后，村頭的三婆帶著她的小孫子到陳松家，委托他幫自己的小孫子謀一份差事。并且抱有厚望：工作輕松點的吧，他身子骨瘦弱，干不了太辛苦的活。
末了還鄭重補充：工資最好能高點，現(xiàn)在娶媳婦老費錢了。
陳松聽了也不急，笑瞇瞇地問眼前長著一米八大高個的“瘦弱”男孩：干不了辛苦的活？我們廠的活可都不輕松呀，最輕松的活應(yīng)該是公司前臺，但那是小姑娘做的工作，你大概也看不上。
小伙子慌忙道：松哥你別聽我奶奶胡說，我身體健壯著呢，我不怕辛苦，只要工資高就行。
陳松又問：那你希望工資多高？
小伙子想了想，說：起碼七八千吧。
陳松臉上的笑容斂了一些：這是你的第一份工作吧？
三婆聽了臉色頓時有點不太好看：這不是你介紹進(jìn)去的嘛？工資還不能高點？我看二嬸家的大牛在一家小廠里做維修工，一個月也有萬把塊。
陳松表情有些凝重了，他說：誰都希望找份活少錢多的活。說實話，我剛進(jìn)廠時心態(tài)也特別不平衡，工資低，還累得像頭牛似的，但加上加班工資，一個月才三千多塊錢。
偏偏機緣巧合之下，我又得知我們廠長的工資有兩萬多塊，簡直要氣炸了。在我看來，他整天沒點屁事，比我們輕松多了，工資卻是我的好幾倍，還別說額外的獎金什么的。
干了幾個月后，我積累了滿肚子怨氣，有次拿了工資條，忍不住跟工友大發(fā)牢騷，說我們累死累活的，也就兩三千塊一個月，廠長天天輕松自在，憑什么一個月好幾萬。
沒成想，我發(fā)牢騷時，廠長剛好就在身后，我說的話，他全聽見了。
陳松看著婆孫兩人，兩人同樣也看著他，帶著些同情和好奇。
陳松接著說：
我當(dāng)時很是尷尬，但是廠長倒是沒有生氣，只是問了我好幾個問題：
能不能協(xié)助總經(jīng)理編制工廠中長期的發(fā)展規(guī)劃？
能不能針對廠子的實際情況審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案？
能不能根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)項目工程、研制產(chǎn)品？
能不能督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，并做到發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)？
能不能做好管理工作，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系？
能不能組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)需求，確保他們不斷適應(yīng)崗位的需要？
能不能根據(jù)工廠特殊的生產(chǎn)情況制定安全管理規(guī)章制度，并確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生？
熟不熟悉國家關(guān)于電路板方面的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章？
能不能切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件？
我被廠長的一連串的“扎心”連環(huán)問鎮(zhèn)住了，一句話也說不出來，只茫然又慚愧地?fù)u搖頭。
廠長言簡意賅地說：這些工作你都做不到，而我能，這就是我收入比你高的原因。
然后他就走了。
自此以后，我不敢再抱怨自己的工資為什么那么低，而別人的工資憑什么那么高。只是埋頭苦干，認(rèn)真學(xué)習(xí)，一步步摸透了公司整個生產(chǎn)線的流程和技術(shù)。
相應(yīng)地，我的工資也水漲船高，職位同樣步步高升，直至坐上了技術(shù)總監(jiān)這個位置。
陳松拍拍男孩的肩膀，感慨地說：這世上哪有什么活少錢多的活兒，那些看似輕輕松松月入幾萬甚至幾十萬的人，在我們看不到的背后不知道付出了多少努力和血汗。
所以，找工作，千萬別奢求活少錢多。而是最好多反省，為什么自己活多錢少，反省好了，琢磨透了，才可能逆襲……
