4月30日，據(jù)日經(jīng)亞洲評論報道，為防止重要技術(shù)人才流向中國大陸，中國臺灣已通知人力派遣公司撤除所有在中國大陸工作的職位。
據(jù)日經(jīng)亞洲評論了解，中國臺灣地區(qū)“勞工部”表示，島上的所有中國臺灣和外國人員編制公司可能不再為在中國大陸的職位提供空缺，尤其是涉及集成電路和半導(dǎo)體等關(guān)鍵行業(yè)的職位。該“勞工部”表示：“由于中美之間的地緣政治緊張局勢，中國大陸的半導(dǎo)體發(fā)展遭受了一些挫折，因此，中國大陸在尋找中國臺灣頂尖芯片人才以幫助建立自給自足的供應(yīng)鏈方面變得更加積極。”“勞工部”通知表示，禁止招聘平臺和獵頭公司幫助或代表任何公司雇用個人在中國大陸工作，違反者將受到政府部門的罰款。通知還提到：“如果招聘涉及半導(dǎo)體和集成電路，則罰款將更高。”中國臺灣地區(qū)最大的招聘平臺104 Job Bank在周三的一封信中告訴客戶，“請盡快關(guān)閉您在中國大陸的職位空缺，以避免違反法律”。104 Job Bank向日經(jīng)亞洲評論確認(rèn)，它正在通過電子郵件和電話分別與客戶聯(lián)系，以幫助他們避免違反規(guī)定。該平臺表示，截至周四晚上，中國大陸的職位空缺已經(jīng)下降了一半，從3774個空缺減少到1872個。截至發(fā)表之日，中國臺灣地區(qū)“勞工部”未對日經(jīng)亞洲評論的置評請求作出回應(yīng)。
近期嚴(yán)查陸資企業(yè)挖角
日前，有臺灣地區(qū)媒體報道，中國大陸近年來不斷挖角臺灣地區(qū)半導(dǎo)體人才，竹北臺元科技園區(qū)內(nèi)常有“假臺資、真陸資”傳聞。3月31日，臺灣“經(jīng)濟(jì)部長”王美花表示，將加強(qiáng)臺元科技園區(qū)實(shí)地清查，也會跨部會執(zhí)行聯(lián)合訪視，杜絕“違法”行為，王美花并透露，近期已移送20多家公司。報道中以 “比特大陸”（BITMAIN）為例，稱該大陸半導(dǎo)體公司涉嫌掩飾中資身分，未經(jīng)經(jīng)濟(jì)部投資審議委員會許可，在2017年透過子公司在臺灣成立“智鈊” 、“芯道”兩家公司，且高薪挖角大批臺灣研發(fā)人才，為中國母公司研發(fā)AI芯片，3年就挖走200多人，不少人來自聯(lián)發(fā)科、臺積電等知名企業(yè)。王美花說，陸資藉由外資或國內(nèi)公司身分在臺挖角，現(xiàn)階段需要請調(diào)查局協(xié)助查處，2018年由“經(jīng)濟(jì)部”移送的家數(shù)為40家，近期透過實(shí)地查察、業(yè)界檢舉等方式移送了20多家公司，包括疑涉“假外資、真陸資”的芯道互聯(lián)，以及核心團(tuán)隊被挖角至中國大陸的瀚薪科技。“法務(wù)部檢察司長”林錦村也指出，“法務(wù)部”訂定「防制大陸挖角臺高科技人才專案計劃」，由調(diào)查局成立專組全力偵辦，至今已偵辦移送違反營業(yè)秘密法案件共142案。王美花說，2013年至2021年2月底為止，"地檢署"偵結(jié)營業(yè)秘密案件總計有863案、起訴及緩起訴234案，另2020年判決有罪的定罪率為81.4％，并無定罪率過低問題。
