基層興則企業興，員工強則企業強！
步入發展快車道的迅捷興，為完成賽道轉型穩步進入超車道，開啟了“動筋骨觸靈魂”的重塑性變革，而要迎變革，促發展，贏未來，離不開全體員工支持；每位員工都是公司前進路上不可或缺一個螺絲釘。
為推動公司全體重視基層、規范基層、強化基層，夯實迅捷興發展的基石，迅捷興董事長兼總經理馬卓親身踐行“一日新員工”活動，以“新員工”視角觀察和體會最基層的日常運轉狀態。
2019年4月9日，馬總以“新員工”的身份準時到生產部鉆孔車間報到！
身體力行詮釋“好員工”：發現并及時指出鐳射鉆機點檢表存在異常之處，并向“一日師傅”反饋，并立即組織工序主管、領班及相關設備部探討后修訂調整。
馬總分享感言：通過這次一日新員工體驗活動，我參與和直觀了解基層車間日常運作情況，也看到了我們迅捷興健全的車間管理系統；同時，鉆孔車間展現出的員工精神面貌出乎我意料的好；每位員工對自己崗位操作都很熟悉，且有很多改善的方法和思路；大家也都很努力，富有敬業精神，且執行力強。我相信只要公司流動生產實現有效運轉，并強化成本管控意識，每個人都絕對可以成為行業出色的鉆孔車間專才。
員工強則企業強，我對我們迅捷興未來充滿信心。只要我們迅捷興人擰成一股繩，心往一處想，力往一處使，我們完全可以做到讓客戶100%滿意！
總經理“一日新員工”活動，搭建了總經理與基層員工面對面深入交流和學習的平臺，成功拉近了公司管理層與基層員工的距離。
這不僅有利于公司最高管理者站在基層員工角度深入思考和發現管理上不足，認真聽取員工意見，與員工一起探討最優解決方案，實現一線員工“當家作主”的角色轉變；也讓一線員工感受到了來自公司最高管理者的關懷和理解，有效破解了管理層與員工溝通不暢，問題得不到有效解決的局面，大大提高工作效率的同時提升了工作質量。
總經理“一日新員工”活動將會以常態性活動進行拓展和延伸；迅捷興重塑性變革亦將全面鋪開，讓我們一起共同見證迅捷興變革帶來的實質性成果！
