在東莞市五株電子科技有限公司的生產車間里，機器設備在不停地運轉。受多重因素影響，企業經營壓力增大，今年的一次性留工培訓補助政策猶如一場“及時雨”，為其緩解了壓力。“我們收到了126萬元的留工培訓補助，對企業來說，是雪中送炭，也提振了我們的發展信心。”該企業行政總裁曾國權表示，公司將把這筆補助用于員工技能培訓和企業的正常運作。
據了解，為助力市場主體紓困解難，從源頭穩定就業崗位，從8月11日起，東莞市人社局對東莞符合條件的企業、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶，按每名參保職工500元的標準，啟動一次性留工培訓補助發放工作，用于支持企業組織職工以工作代替培訓，預計發放總金額將達20億元。
該補貼采用“免申即享”模式直接發放，企業“不用申報、不用跑腿、不用交材料”，由社保經辦機構通過大數據比對等方式將補助發放至企業、單位對公賬戶。沒有對公賬戶的，發放至稅務部門提供的與其簽訂的《委托銀行(金融機構)劃繳稅費款三方協議書》的賬戶。自啟動當日起，東莞市人社局石碣分局通過大數據比對等方式，篩選出符合條件的企業、社會團體、個體工商戶等，率先把補助金發放到位，企業全程“免填表”“免申報”“免跑腿”。截至目前，共發放留工培訓補助5036萬元，惠及企業7763家。
此外，石碣鎮內5400余家單位收到穩崗返還補貼合計1023萬元，其中“免申即享”模式發放917萬元，實現助企紓困再加碼。
