位于湖南省益陽市資陽區(qū)長春工業(yè)園的奧士康科技股份有限公司，是一家以研發(fā)、生產(chǎn)印制電路板為主的企業(yè)。
走進(jìn)公司的食堂，門口掛著一塊由湖南省總工會頒發(fā)的2021年度“百優(yōu)食堂”牌匾。許多工人正在用餐，餐盤里菜式豐富，工人把飯菜壘得高高的。人力資源部經(jīng)理肖俊告訴記者，公司對后勤非常重視，要求食堂持續(xù)創(chuàng)新菜品。“留人先留住胃，這很重要。”他說。
“目前公司有普工2200多人，一線工人月薪為四五千元，部分技術(shù)工月薪能達(dá)到9000元?！辈贿^，肖俊感嘆，盡管員工薪資待遇、后勤保障水平持續(xù)提升，但總體上仍面臨用工偏緊問題。
奧士康科技股份有限公司人力資源部經(jīng)理肖俊(右一)在查看應(yīng)聘人員信息。記者白田田 攝
今年8月，在總部的支持下，奧士康科技股份有限公司啟動擴建工程，在當(dāng)前產(chǎn)能基礎(chǔ)上增加30%左右，需要新招工600多人。
公司充分發(fā)動員工推薦，并在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，舉辦現(xiàn)場招聘會，結(jié)果聲勢浩大開展了半個月，只招到90人，缺口還很大?！盎A(chǔ)設(shè)施建設(shè)、設(shè)備采購安裝都在同步進(jìn)行，如果工人招聘和培訓(xùn)跟不上，就會耽誤項目投產(chǎn)?！闭泄さ慕箲]讓肖俊寢食不安。
8月底的一個周六傍晚，奧士康科技股份有限公司管理處處長謝容德找到資陽區(qū)區(qū)長黃瑛，反映企業(yè)面臨的缺工難題?！皡^(qū)政府當(dāng)天晚上就發(fā)通知，組織各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人，次日下午三點到我們公司開了現(xiàn)場會?！敝x容德回憶。
資陽區(qū)人社局就業(yè)服務(wù)中心主任高峰說，政府迅速安排9個戶外大屏，連續(xù)一個月滾動播放招聘信息，各小區(qū)電梯視頻也同步顯示。此外，還印制張貼了1萬張招聘海報，向資陽區(qū)及周邊縣市區(qū)發(fā)送18萬條招聘短信。
奧士康科技股份有限公司工人參加“妙手投壺”趣味賽。記者周楠 攝
這些舉措立竿見影?！皼]幾天我們就招到了262人，馬上組織培訓(xùn)，放到其他車間熟悉流程，穩(wěn)住了招工的‘基本盤’?！毙た抑男慕K于放了下來。
“缺高端人才也是一大難題?！敝x容德告訴記者，公司近年來轉(zhuǎn)型升級，對高端人才的需求不斷增加，但益陽的區(qū)位對高端人才缺乏吸引力。
為此，資陽區(qū)成立產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心，同時，制定引才專項補貼政策，在職稱評定、配偶安置、子女入學(xué)等方面暢通“綠色通道”。
資陽區(qū)委組織部部務(wù)會成員陳智勇介紹說，近兩年，先后幫助區(qū)內(nèi)重點企業(yè)引進(jìn)高層次人才7名、技術(shù)型人才50名。
為了留住人才，奧士康科技股份有限公司還對重要崗位、經(jīng)理級以上的工作人員以及很有發(fā)展前景的員工給予股權(quán)激勵。
在廣東工作了8年的范紅作為高層次人才被引進(jìn)益陽，如今是奧士康科技股份有限公司的研發(fā)經(jīng)理。“政府有補貼，公司有激勵，我在這里能實現(xiàn)自己的專業(yè)抱負(fù)，也對公司未來發(fā)展很有信心。”說起這些，范紅顯得干勁十足。
圖文來源：經(jīng)濟參考報
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