11月30日，據臺媒報道，臺積電分紅獎金出爐，網友表示獎金“突破天際”，有臺積電員工分享他是31職等（工程師），年資只有8個月，分紅領到3.8個月，依臺積電分紅會分8包來看，等于是可領超過44個月，而且“工作到現在還沒加班過”。一名網友以“臺積電開獎”為題發文指出，“聽說這次突破天際，有人愿意分享的嗎？”有網友在底下留言“0.8y/31/3.8m，工作到現在還沒加班過”知情人士解釋，代表他年資只有8個月，職等31，是一般工程師，分紅可領3.8個月。經過換算，臺積電分紅一年按4季各領一次，之后還有整年度的大分紅，一年相當于領到8次分紅，該名網友的8次分紅加上14個月固定年薪，大約可領到44個月的薪水，假如以月薪6萬元計算，可以領超過266萬元，而且他還補充“工作到現在還沒加班過”，羨煞許多網友。過去就有臺積電工程師分享，臺積電年終獎金固定給2個月，所以年薪都以以14個月計算，而分紅部分則分成8包，為2年期間陸續領，每年2月、5月、8月、11月各領8分之1，剩下8分之4則于來年股東會后領取。據公眾號中國半導體論壇了解，臺積電由于近年來獲利不斷攀高并創下新高，但員工數已突破6萬人，據今年2月臺積電公布的員工分紅總數，平均每位員工可領到的分紅約125萬元新臺幣，反較去年的139萬元新臺幣少了14萬元，主要是員工增加比例大于獲利成長比例。另外，據年中公布的ESG中數據，臺積電整體薪酬包括本薪、津貼、員工現金獎金與酬勞，近年來營運屢創佳績，2017年至2021年每年員工整體薪資福利費用總額，由約臺幣1041億元增至約臺幣1649億元，而同一期間之年度人均薪資福利費用，則由臺幣214萬元增至臺幣253萬元。臺積電指出，去年營收及獲利再創新高，臺灣廠區核定現金獎金及酬勞總額達臺幣712億元，并對臺灣廠區所有正職員工進行薪酬結構調整，將部分變動薪酬轉換為固定薪酬，經調整后每位員工的本薪增加20%。臺積電以臺灣地區新進碩士畢業工程師為例，去年平均整體薪酬高于臺幣200 萬元，直接員工年度平均整體薪酬高于臺幣100萬元，每月平均收入約當為臺灣基本工資的4倍。與前一年相較，去年臺灣廠區全時員工人數、薪資平均數、薪資中位數均同步成長。來源：中國半導體論壇
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