6月19日消息，廣汽本田近期掀起了一場裁員熱潮，公司計劃裁員約1700人，占總員工數(shù)的14%。然而優(yōu)渥的裁員條件，吸引了眾多員工踴躍報名，裁員名額被一搶而空！有關(guān)此次“搶著被裁”的討論，要從今年5月廣本啟動的裁員行動說起。5月以來，廣本通過逐級通知的形式，啟動了大規(guī)模裁員，涉及多個條線，以主動離職為主，會有相應(yīng)的補償。“首批裁員名額搶爆了，目前已走了2300人。”相關(guān)知情人士透露，最開始是900個名額由員工主動離職，還有超1000個名額被動裁，“后來發(fā)現(xiàn)報名異常火爆，就直接開放了。”同時，相關(guān)知情人士還表示，當(dāng)前廣本所裁員工主要集中在生產(chǎn)領(lǐng)域，不排除后續(xù)還會繼續(xù)裁的可能，“畢竟管理行政領(lǐng)域還沒開始，比如行政、人事、財務(wù)、采購等部門。”對于外界所傳“搶著被裁”的原因，上述知情人士表示，一方面是賠償金額較高，另一方面也與企業(yè)生產(chǎn)情況有關(guān)。據(jù)相關(guān)報道稱，廣本采取的是“N+2+1.8”的賠償方案，其中“N+2”是標(biāo)準(zhǔn)賠償，“N”代表年限，“2”代表額外的兩個月工資，在“N+2”賠償之外，再給1.8個月的獎金。如果上述廣本補償方案屬實，那么其賠償標(biāo)準(zhǔn)較特斯拉今年4月的裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)，或有過之而無不及。今年4月15日，特斯拉宣布在全球范圍內(nèi)裁員1.4萬人，超過其總員工數(shù)的10%。彼時有媒體報道稱，特斯拉今年4月的裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為“N+3”（工作年限+3個月工資）。對于廣本此輪裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)人士表示，廣本此前采取的是“N+1+獎金”的賠償方案，即在勞動法規(guī)定以外，還額外贈送一個本年度的獎金，換言之，若員工今年上了4個月的班，年度獎金就按4:12的比例來發(fā)，但“具體賠償多少因人而異。”另在企業(yè)生產(chǎn)方面，相關(guān)知情人士稱，由于企業(yè)生產(chǎn)調(diào)整，有欠班（沒生產(chǎn)）的情況，這也是該批員工都搶著走的原因之一，“欠班意味著沒加班費，甚至正常的5*8小時的工作都滿足不了，生產(chǎn)工資就很低。”同時，相關(guān)知情人士還透露，部分爭著走的員工多為臨退休人員，“很多都是廣汽本田當(dāng)年承接的廣州標(biāo)致留下來的人，且大多都是這幾年退休。這部分人很多，但具體數(shù)量不清楚。”
來源：國芯網(wǎng)
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