從智能手機到新能源汽車，從AI服務器到航空電子設備，電力驅動的設備都離不開印制電路板（又稱“PCB”）。這是一個用途廣泛的產品，更是一個大浪淘沙的行業，原因無他，每一次技術創新，PCB行業都不會缺席，而一旦跟不上下游產品的技術革新需求，就可能被時代洪流拋下。在惠州，有這么一家企業，它用時20余年，發展成國內少數實現高多層、HDI板、撓性板、剛撓結合板、厚銅板、金屬基板、陶瓷基板等全類型、多領域產品布局的廠商，構筑起技術“護城河”，成為行業的弄潮兒。它就是廣東科翔電子科技股份有限公司（以下簡稱“科翔股份”），“我們將堅持創新驅動發展，加速推進產品結構優化創新，目標是在3～5年內實現百億產值目標。”該公司董事長鄭曉蓉女士說道。
科翔8GWh鈉離子儲能電池及相關產品項目效果圖。
在數字時代背景下，人工智能技術正以前所未有的速度發展，引領著汽車、機器人、文化等多個產業的技術革新，成為科技界炙手可熱且前景無限的板塊之一，為市場帶來了前所未有的機遇與增長潛力。PCB企業是否有此領域的產品布局也因此備受關注。針對此問題，近日，科翔股份在投資者互動平臺回復，“公司生產的PCB產品能夠應用于人工智能和存儲器等終端領域。”AI服務器中的PCB主要應用于GPU板組，并且由于AI服務器對傳輸速率等性能有著更高的要求，因此需要使用10層以上的HDI板。這種HDI板具備散熱性能優越、高傳輸速率等優勢，但其生產技術與品控要求也更為嚴苛，并非所有PCB制造企業都具備生產高端HDI的技術實力。這是一個需求日益旺盛且充滿機遇的細分領域。根據Prismark的研究預測，到2027年，HDI PCB板的市場規模有望達到145.8億美元，2023年至2028年的年復合增長率將達到6.2%，增速高于行業平均增速的5.4%。鄭曉蓉介紹，HDI產品一直是公司重點開發和拓展的領域之一。公司已經完成了200G/400G光模塊產品的研發試產，并且多層板的量產能力可達到32層，任意層互連HDI板的量產能力可達14層。此外，科翔股份已與國內外多家互聯網廠商和通信設備商建立了良好的合作關系，為公司在HDI領域的進一步發展奠定了堅實基礎。大亞灣新興產業園塘橫片區與深圳坪山交界，根據《深圳都市圈發展規劃》，這里是龍崗-坪山-大亞灣-惠陽高端制造產業組團的重要組成部分，將打造高技術制造業和服務業高質量發展及科技創新的示范區。日前，科翔8GWh鈉離子儲能電池及相關產品項目的大部分土地已完成平整，露出了黃色的土地肌理，現場挖掘機、渣土車等工程車輛忙碌施工，在遠處疊翠青山映襯下，呈現出一片熱火朝天的建設場景。
科翔8GWh鈉離子儲能電池及相關產品項目效果圖。
當前，儲能是大熱賽道，鈉離子電池在低溫適應性、快速充電能力、抗過放電特性及安全性能方面均展現出優于鋰離子電池的優勢，它是鋰離子電池的重要補充力量，被公認為儲能領域“潛力股”。科翔股份集團技術中心副總裁康國峰表示，當前鈉離子電池正逐步在儲能電站、電動汽車、啟停電源等多元化應用場景中展現出廣闊的發展潛力。“我們是這片產業園落戶的第一個工業項目。整個產業園建好后會從大亞灣這邊延伸到不遠的深圳坪山，園區未來發展不可估量，我們也將因此受益。”康國峰指著深圳方向介紹道，科翔8GWh鈉離子儲能電池及相關產品項目總投資達20億元，將建設8條鈉離子儲能電池組裝生產線，幫助科翔股份發展成鈉離子電池賽道的“鏈主”企業。持續創新是科翔股份營收穩步增長的內驅力。事實上，近年來，科翔股份借助公司的廣東省企業技術中心、工程技術研究中心及博士工作站等高端科研創新平臺，科研投入取得累累碩果：400G光通信印制電路板、高精度CT掃描儀HDI印制電路板等36件產品被廣東省科學技術廳認定為“廣東省高新技術產品/名優高新技術產品”，技術水平均達到國內領先；《5G通信光模塊印制電路板研發及產業化》項目榮獲廣東省機械工業科學技術“三等獎”；還有“一種Any Layer外層4分割曝光對位方法”等300多件發明專利與實用新型專利……“公司2023年研發投入1.8億元，研發支出占銷售收入比例達6%，這展示出我們將技術研發視為企業核心競爭力關鍵組成部分的戰略決心。”鄭曉蓉表示，當前，除了AI領域，針對智能新能源汽車發展，公司在高速光模塊、毫米波雷達等通信與感知技術領域不斷探索新技術、新材料應用，服務5G、物聯網、自動駕駛等新興產業發展。這些都推動了科翔股份的高質量發展。2023年科翔股份實現營收29.62億元，同比增長12.36%；今年上半年，公司實現營業收入15.56億元，同比增長11.46%。“我們的目標是，在未來3至5年實現百億產值。”鄭曉蓉稱，為此，科翔股份已設定了清晰的目標體系，在市場挖掘上，繼續以全球化視野深度拓展國際市場；在企業管理上深入推動數字化轉型，強化自研信息系統的建設與應用，構建智能化、透明化的管理體系，提升決策速度與執行效率；在技術研發上將加大投入，努力突破關鍵技術瓶頸，推動產品迭代升級。“最關鍵的是人才戰略與梯隊建設。”鄭曉蓉表示，科翔股份將堅持“人才強企”戰略，創新人才培養模式，構建完善的人才激勵機制與職業發展通道，以多元化、多層次的人才梯隊支撐“百億科翔”的實現。來源：大亞灣發布
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