【PCB信息網】12月11日，湖南城市學院通電學院黨委書記楊文彬、副院長肖衛初、奧士康科技股份有限公司（以下簡稱奧士康）人力行政中心副總監何云峰等相關工作人員出席校企研討會。校企雙方主要就奧士康班的開設方案，電子電路板專業需要開設的課程和實訓環節等多個議題進行了深入的探討交流。
校企雙方合影留念
湖南城市學院通電學院黨委書記楊文斌表示，奧士康班的開設是一個長期項目，我們目前計劃采用3+1學習制，學生在校學習三年，第四年以實習就業為主，在這個長時間跨度下，必須做好企業文化滲透工作，將奧士康優秀理念注入日常教學過程，雙方需加強互動，通過活動聯誼、籃球賽，現場參觀等多種形式加強學生對企業的認同感，最終實現合作共贏。
人力行政中心副總監何云峰就奧士康班組建問題，提出以下幾點建議：
一是：需要進行全過程管理，更加希望校方的人才培養機制是一個動態性的篩選機制，只有通過動態篩選機制才能夠培養更加有能力的技術型人才；
二是：建立完善人才留用機制，通過學生、校方、家長、企業四方達成協議，有效保障學生畢業后能夠就職奧士康；
三是：協調完善課程體系，培養專業性技術人才；
四是：加大企業文化灌輸力度，通過細節運作，如聯誼會，統一服裝，教室裝修，交流會等，讓學生能夠真正認同奧士康，感到自己是奧士康集體的一份子。
最后希望能夠通過具體化奧士康班運作細節，統一完善合作細節，真正實現奧士康班落地生根。
校方對奧士康提出的的建議表示高度贊同，隨后校企雙方就進一步細化奧士康班建設問題展開積極討論，并逐漸形成多層次、多形式、多領域的合作共識，為進一步實現校企資源的有機結合和優化配置，共同培養經濟社會發展需要的人才提供了新的契機。
最后，湖南城市學院通電學院黨委書記楊文彬、副院長肖衛初分別為奧士康授予“就業基地”和“實踐教學基地”榮譽牌匾，標志著雙方合作進入了一個全新的起點。
