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證券時報e公司訊，e公司記者從柔宇科技員工處獲悉，公司已好幾個月沒發工資，各部門口頭傳達“4月份開始全員放假三個月，4月份工資按理說會全薪發放，5月和6月將以最低工資標準結算”。該員工還表示，公司雖然欠薪，但沒主動大規模裁員，也不知道工資什么時候才可以發放。
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突發！柔宇科技被曝已半年發不出工資
3月31日，“柔宇科技被曝已6個月發不出工資”這一話題進入微博熱搜榜。難以想象，一家估值曾超過500億的企業，如今卻被爆出6個月發不出工資的負面。據@紅星資本局消息，柔宇科技一員工稱，從去年9月至今，他6個月內收到了5封欠薪郵件，郵件的內容都大致相同:“公司融資正在推進，資金即將到賬，馬上補發工資”。該員工表示，從去年9月開始，柔宇科技就已顯現資金緊張的信號。到了中秋節公司甚至連盒月餅都沒有發。緊接著10月10日，本是柔宇科技的發薪日，但該員工收到的不是工資到賬的通知，而是一封欠薪郵件，告訴他9月工資只發40%。或許是有員工在網上留言控訴柔宇科技拖欠薪資，這一事件很快便引發關注，有關柔宇科技資金緊張、大規模欠薪的輿論開始發酵。迫于外界壓力，2021年12月31日，柔宇科技給員工補發了11月的工資，但此前拖欠的部分仍然沒有說法。隨后有公開報道稱，柔宇內部人士回應對欠薪有補償方案，包括現金補償和期權補償。公司正常運營，員工情緒穩定，都在正常工作。由于柔宇科技資金問題得到緩解，員工薪酬已發放一部分，柔宇科技的欠薪風波漸漸平息。但沒想到風波平息后，柔宇欠薪情況如今再次出現。據該員工統計，柔宇科技拖欠他的薪水已有近10萬元。與此同時，在職員工大都因欠薪事件失去干勁，身邊的同事都陸陸續續離職。其公司OA系統顯示，柔宇科技員工人數已經從1800下降到了700。公開資料顯示，柔宇科技成立于2012年5月8日，注冊資本36000萬元。據悉，柔宇科技最早由劉自鴻從美國歸國后和他的另外兩名清華大學兼斯坦福校友魏鵬、樊俊超共同出資10萬元創立。公司主營業務為柔性電子產品的研發、生產和銷售，并為客戶提供柔性電子解決方案，主要應用于智能移動終端、智能交通、文娛傳媒、智能家居、運動時尚和辦公教育等行業。成立僅短短兩年時間，柔宇科技便于2014年8月發布了世界最薄彩色柔性顯示器，厚度僅為0.01毫米，卷曲半徑可達1毫米，打破了超薄彩色柔性顯示屏的世界紀錄，也引起業內對這家黑馬企業的關注。2018年，柔宇科技旗下全球首條柔性顯示屏量產線在深圳投產，同年里還搶先發布全球首款可折疊手機——FlexPai柔派，據稱采用柔宇科技獨立研發的7.8英寸蟬翼柔性屏2代AMOLED屏。按照成立時間來看，柔宇科技遠遠比不上三星、京東方等老牌屏幕廠商，但卻率先推出自主研發低溫非硅制程集成技術，甚至在柔性OLED屏幕上擁有一定“話語權”，也正是因為率先推出柔性屏，這家年輕的企業以“黑馬”之姿走入了大眾視野。作為“光環加身”的獨角獸企業，柔宇科技備受資本追捧，融資已經到了F輪，科創板的大門正緩緩朝著它打開。2020年，柔宇科技擱置赴美IPO計劃，搶在最后一天轉向A股科創板，計劃募資144億元，其中72億元用于補充流動資金。但招股書顯示，柔宇科技2020年1-6月中全柔性顯示屏實際產量4.8563萬小片，銷量只有2.2136萬小片。在這種情況下，柔宇科技募集資金擴建生產基地，可信度遭到了業內人士的質疑。另外，據其招股書披露，從2017年度至2019年度和2020年1-6月報告期內，柔宇科技一直處于虧損狀態。上述時間線內，歸屬于母公司股東的凈利潤分別為-3.59億元、-8.02億元、-10.73億元和-9.61億元。也就是說，公司三年半累計僅實現營收5.17億元，但虧損卻高達32億元，且虧損幅度有持續擴大之勢。眾所周知，國內手機品牌無非華米OV這幾家，然而柔宇科技號稱柔性屏黑馬，旗下的柔性屏產品卻未被任何手機廠商采用，這一點也叫人匪夷所思。其招股書上稱，C端消費品市場是柔宇科技的營收主力，但柔派手機在線上渠道幾乎無交易記錄，下線銷售店面也鮮見其蹤影。柔派手機銷售狀況到底如何，至今仍然是個謎。在2021年2月10日，上交所公告顯示，柔宇科技股份有限公司首次公開發行股票并在科創板上市審核已經終止，柔宇科技和保薦機構已經于2月9日申請撤回上市申請文件。這意味著這家爭議纏身的獨角獸企業IPO之路將以失敗告終。自此之后柔宇科技在業內變得極為低調，仿佛消失在了公眾視線中。等它這次出現并引起熱議時，卻已不再是因為柔性屏實力，而是因為大規模拖欠員工薪資的新聞。不僅僅是內部員工遭遇欠薪，網上甚至有消息傳出有多名柔宇科技供應商也遭遇公司大量貨款拖欠。作為曾經的資本寵兒，柔宇科技始終難以解決其所謂的“獨創”柔性屏技術方案的量產難題，也導致遲遲無法盈利。在兩次IPO失敗后，柔宇資金鏈的問題甚至徹底暴露在大眾眼前，如今又多次曝出內部丑聞，著實令人不解。（圖文來源：OFweek電子工程網）
