三年疫情期后，2023老板想要什么樣的員工
e公司記者從柔宇科技員工處獲悉，公司已好幾個(gè)月沒發(fā)工資
鵬鼎控股認(rèn)為：?jiǎn)T工與企業(yè)能夠做到互利共贏，若是進(jìn)行人才培養(yǎng)，吸納并進(jìn)行融匯，便能促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
勞動(dòng)保障監(jiān)察部門已介入調(diào)查該公司的勞動(dòng)用工情況。
但作為管理者你對(duì)要離職的員工進(jìn)行洗腦式地挽留的方式，從一開始就錯(cuò)了
為什么要離職？其實(shí)，無(wú)論員工費(fèi)勁心思找什么樣的理由，歸根到底就一條：干得不爽。
