經歷了艱難的三年疫情期后，老板們想要的員工是什么樣的？
如果你天賦稍淺，請你勤奮一些，因為勤能補拙；如果你很聰明，請你勤奮一些，因為這樣能插上了騰飛的翅膀。
而老板不想要的員工是，明明自己很笨，卻總是比別人更懶。
如果你認為你遇到了好事，請你傳遞正能量，因為它會讓你變得更好；如果你認為你遇到了壞事，也請你保持正能量，因為負能量只會讓事情變得更糟。
而老板不想要的員工是，狗嘴里總吐不出象牙來。
如果你能看見你的未來，請你多付出，因為這樣會讓你的未來快點到來；如果你看不到你的未來，請你多付出，因為只有這樣才能讓你看到未來。
而老板不想要的員工是，總覺得自己付出太多就是吃了大虧。
如果你給自己定的目標可以輕松完成，請你給自己制定一個挑戰性目標，因為你完全可以做得到；如果你后期的目標有壓力，也請你不要放棄，這才是對你真正的考驗。
而老板不想要的員工是，永遠只會說目標“太高了，我做不到！”
如果這件事是你的錯，請你擔當，這樣你才會成長；如果這件事不是你的錯，也請你擔當起來，這樣你就有了更大的擔當。
而老板不想要的員工是，“都他媽是別人造成的，關我毛事？”
如果你覺得你的上級無能，請服從，因為他是你的上級；如果你覺得你的上級很有能力，請服從，因為他值得你服從。
而老板不想要的員工是，覺得這個世界上就他最厲害。
如果你認為你的單位不好，請忠誠，因為這樣才能提升你的適應能力；如果你認為你的單位很好，請忠誠，因為這樣你才能擁有一個好的平臺。
而老板不想要的員工是，不但頻繁跳槽，而且永遠說上一家的不好。
《大學》：為人君止于仁；為人臣止于敬；為人子止于孝；為人父止于慈；與國人交止于信。
做人君的要止于仁愛，做人臣的要止于恭敬，做人子的要止于孝道，做人父的要止于慈祥，與國人交往要止于誠信。
做人不管處于什么樣的角色，都要有敬畏之心，對天地要有敬畏之心。同樣的，對于自己的工作和領導也要有敬畏之心，否則將一事無成。
來源：華人老板圈
聲明：我們尊重原創，也注重分享；文字、圖片版權歸原作者所有。轉載目的在于分享更多信息，不代表本號立場，如有侵犯您的權益請及時聯系，我們將第一時間刪除，謝謝
