三星電子員工罷工和離職
虎牙近日整體大裁員,國際化業(yè)務(wù)裁員比例高達(dá) 70%
但作為管理者你對要離職的員工進(jìn)行洗腦式地挽留的方式,從一開始就錯(cuò)了
為什么要離職?其實(shí),無論員工費(fèi)勁心思找什么樣的理由,歸根到底就一條:干得不爽。